回答者別の社員クチコミ
株式会社日立情報通信エンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 古い体質。 親会社の言いなりで自社製品もないためビジネスモデルが限られる。 エンジニ...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 年収事例： 600万。 給与制度の特徴： 昇給はひたすら遅い。住宅手当はもらえる。 ...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：日立の子会社であった為。...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 人事評価基準がわからない。 親会社からの出向社員が多い為、いつ出世できるかわからない...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 女性はほとんどいない。 産休は取りやすいと思う。 復帰後1年以内でまた産休という人も...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 意外に休みはとりやすいが部署による。 まじめな社員が多いせいか休みを取らない人が多い...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 40代、50代が辞めていくところを見ていると自分の将来像が想像できなくなってきたから...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 強み： 日立の子会社であること。 弱み： 親会社頼みなので雇用の調整弁として使われ...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- ・社員を駒のように扱うのを止めないと社員の流失が裂けられない事態となる。 ・転勤はサ...
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