回答者別の社員クチコミ
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SP | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SP、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- トップダウンの企業。社長は医療従事者ではない為、医療従事者との隔たりがある。女性が多...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SP、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 年収事例：350万。 給与制度の特徴：給料体制は不明確。ちゃんとした給料体制がない。...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SP、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 入社を決めた理由：年齢に関係なく、いろいろチャレンジできそうな環境。...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SP、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 働きがい： 未経験の仕事でも任せてもらえる。 成長・キャリア開発： 医療知識が豊富...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SP、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 女性が多く、働きやすい環境ではあると思う。場所も六本木でおしゃれな街で、オフィスビル...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SP、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 残業は繁忙期ではなければ、少ないと思う。部署によってまちまちであるが、残業が多いと上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SP、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 会社の組織がコロコロ変わる。ワンマン経営という感じ。院長含め医師より経営者が権力があ...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SP、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 強み：ベンチャー企業。 弱み：退職者が多い。 事業展望：常に新しいことを考えてい...
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アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SP、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディカル・ケア 10年以上前
- 人材を人財とし、社員を大切にするべきだと思います。研修制度ももっと豊富にするべきであ...
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