回答者別の社員クチコミ
三菱マテリアル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社内SE 事業部門付き | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社内SE 事業部門付き、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- よくも悪くも大企業。一部の有能/声の大きい人によって、方針が決まり、地道に数字を積み...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社内SE 事業部門付き、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 年収事例： 新卒入社10年目、32歳、SE、係長、年収650万。 給与制度の特徴： ...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社内SE 事業部門付き、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 入社を決めた理由： 就職活動時に最も大企業で、グローバルな舞台と一人ではできない仕事...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社内SE 事業部門付き、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 働きがい： 入社した時に評価制度の変更が行われた直後だった。管理職の登用試験が厳しく...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社内SE 事業部門付き、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 女性は少数。女性管理職がいるものの、ごく少数で、いつ結婚、退職、産休があるかわからな...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社内SE 事業部門付き、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 仕事によるため、一概には言えない。会社としてはワークライフバランスの改善を進めている...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社内SE 事業部門付き、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 自分自身の成長を感じられないため。活躍する舞台は大きいが、多くが人間関係の調整や部門...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 社内SE 事業部門付き、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 強み： 規模。あまり技術等はなく、足りない部分は買収によって補う。私が所属する事業部...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社内SE 事業部門付き、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- PDCAを回せるような組織を作ってもらいたい。現在散発しているような、一過性の取り組...
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