回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィルウェイ（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ICT統括部 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ウィルウェイ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ICT統括部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルウェイ（ソフト開発）
- 年収事例： 35歳時点 450万程度 給与制度の特徴： 評価制度がまだ改善中の為、数...
ウィルウェイ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ICT統括部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルウェイ（ソフト開発）
- 入社を決めた理由： 自身の成長と共に様々な仕事に関われると思った為。 「入社理由の...
ウィルウェイ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ICT統括部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルウェイ（ソフト開発）
- 入社後の研修制度は数年確立してきたが、基本的には業務内で自分で覚えていくようになる。...
ウィルウェイ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ICT統括部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルウェイ（ソフト開発）
- 受託開発の場合は、炎上さえしていなければ、休暇は取りやすい。 SESの場合は、出向先...
ウィルウェイ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ICT統括部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルウェイ（ソフト開発）
- 売上＆利益UP・組織拡大に重点を置いている感じがあり、契約以上の成果を上げても正当に...
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