回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 売り上げ至上主義であり、日々の売り上げ追求がかなり厳しい環境にある。 また、売り上げ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 年収事例： 20台で500万～。 30台で600万～。 給与制度の特徴： 早ければ2...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 店長以上に対しては休暇が少ない環境となっている。 繁忙期などは月に4日程度となること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 強み： 業界１位であることでスケールメリットは大きく利益率も高いところで維持できてい...
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