回答者別の社員クチコミ
一般財団法人京都工場保健会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
一般財団法人京都工場保健会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前
- 改革の意思がない。競争を前提にしていない。 前例主義。サービスを提供しようとする土壌...
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一般財団法人京都工場保健会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前
- 年収事例：３０歳、主任、４５０万円 給与制度の特徴：年功序列で、法人内に競争意識が...
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一般財団法人京都工場保健会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前
- 入社を決めた理由：健康増進にかかわる仕事に興味を感じた。 「入社理由の妥当性」と「...
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一般財団法人京都工場保健会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前
- 働きがい： 新たな業務の受注を得られた際に大きな喜びがある。 出張診断をうまくやりこ...
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一般財団法人京都工場保健会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前
- 比較的働きやすい。女性の比率が高いため、女性が働き続けることを前提にした雰囲気がある...
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一般財団法人京都工場保健会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前
- 比較的バランスがよい。法人内催しや交流などの共済事業は良い感じで行われており、雰囲気...
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一般財団法人京都工場保健会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前
- 経営方針についての相違...
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一般財団法人京都工場保健会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前
- 強み：老舗 弱み：改革の意識が低い 事業展望：右肩下がり...
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一般財団法人京都工場保健会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前
- 経営改革の実践をする気をもたないと、競争が高まっている中で直営、受託業務ともに減って...
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