回答者別の社員クチコミ
国立研究開発法人情報通信研究機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究員 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
国立研究開発法人情報通信研究機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前
- 国のミッションを担うやり甲斐のある職場で、若手からシニアまで様々な職員がいます。短期...
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国立研究開発法人情報通信研究機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前
- 年収事例：550-580万 給与制度の特徴：年俸制で、手当はそこそこ考慮されていま...
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国立研究開発法人情報通信研究機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前
- 入社を決めた理由：自分の興味を追求出来そうだったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
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国立研究開発法人情報通信研究機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前
- 働きがい： 評価はグループによって差が大きく、公平感に欠けていました。定量的な評価基...
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国立研究開発法人情報通信研究機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前
- 男女は平等で、女性も働きやすい職場です。...
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国立研究開発法人情報通信研究機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前
- 上司の裁量により、調整は比較的しやすかったですが、これもグループに依存する傾向があり...
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国立研究開発法人情報通信研究機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前
- さらに自己研鑽を積める職場が見つかったため退職しました。...
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国立研究開発法人情報通信研究機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前
- 強み：国のミッションの最前線でテーマを追求できること。 弱み：若手は有期雇用のため...
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国立研究開発法人情報通信研究機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人情報通信研究機構 10年以上前
- 若手の教育プログラムを創設するなどして、キャリアの価値を与える工夫が出来ると、魅力的...
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