回答者別の社員クチコミ
株式会社テェルウィンコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| レストランサービス | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
テェルウィンコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 レストランサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テェルウィンコーポレーション
- 外資系ホテルであるものの、日本企業体質。 トップの権力がかなり大きい。 年功序列制度...
テェルウィンコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 レストランサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テェルウィンコーポレーション
- 年収事例：中途入社4年目、20代、一般職、年収約280万円 給与制度の特徴：賞与は...
テェルウィンコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 レストランサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テェルウィンコーポレーション
- 入社を決めた理由：ブランドイメージに魅力を感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認...
テェルウィンコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 レストランサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テェルウィンコーポレーション
- 働きがい： 書面上は、幹部と直属の上司による評価制度。 幹部は、本人の仕事ぶりを見る...
テェルウィンコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 レストランサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テェルウィンコーポレーション
- 課長代理以上の役職は、男性中心。 人員不足の業界のため、産休、育休明けの社員は重宝が...
テェルウィンコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 レストランサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テェルウィンコーポレーション
- 業界の中では、残業は少なめ。 シフト上、個人のわがまま(朝は苦手などといった理由)も...
テェルウィンコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 レストランサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テェルウィンコーポレーション
- 正当な評価を得られないため。 贔屓が激しいため、モチベーションを保てなくなった。...
テェルウィンコーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 レストランサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テェルウィンコーポレーション
- 強み：SPGに加盟しているため、最低限のお客様は誘致できる点。 弱み：立地が悪い。...
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