回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオマーケティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ネオマーケティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオマーケティング
- 組織改編は半期〜毎期で良くあるが、全体で数十人程度なので全員の顔と名前は一致する規模...
ネオマーケティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオマーケティング
- 年収事例： 30歳リーダー400万無いくらい。 手取り20万無い者もいる。 給与制度...
ネオマーケティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオマーケティング
- 入社を決めた理由： 幅広い業種業界に対し、自由に提案ができる。 「入社理由の妥当性...
ネオマーケティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオマーケティング
- 人事評価:コンピテンシーと業績の2つの項目から半期ごとに評価が決まる。 昇級幅はあっ...
ネオマーケティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオマーケティング
- ここ数年有給を取らせる文化はあるので、自身の業務の調整さえすれば問題無く休める。 土...
ネオマーケティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオマーケティング
- 人が辞めていく本当の理由をきちんと把握すべきなのではと。 変に固くならず、気を遣わず...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ネオマーケティングへの就職・転職を検討されている方が、ネオマーケティングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。