回答者別の社員クチコミ
日本サムスン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 次長 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本サムスンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 次長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前
- 上意下達が良くも悪くも徹底している会社。下から意見をして通すのはかなりハードルが高い...
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日本サムスンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 次長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前
- 年収事例：中途入社３年目、50歳、次長、年収950万円前後 給与制度の特徴：昔は肩...
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日本サムスンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 次長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前
- 入社を決めた理由：経歴や経験を重視してくれたこと、給与体系やルールがとても日本の会社...
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日本サムスンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 次長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前
- 働きがい： マーケティングをしっかりと行い、製品や競争相手、顧客をしっかりと分析し、...
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日本サムスンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 次長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前
- 女性であっても課長くらいまでは昇進できるかと思うが、かなりの努力が必要かと思う。少し...
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日本サムスンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 次長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前
- 土日であっても会社のイベントを優先しなければいけないので、とても調整しやすいとはいえ...
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日本サムスンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 次長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前
- 自分の意見を自由に言えない文化に耐えられないところがあった。昇進意欲が高いことは悪い...
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日本サムスンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 次長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前
- 強み：世界シェア一位の製品、競争力のある製品がかなりあるので、それらに関係する部署で...
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日本サムスンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 次長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前
- 日本に限らず、各国の自主性、主体性を尊重する会社運営をしていけば、間違いなく本当の世...
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