回答者別の社員クチコミ
株式会社伊藤久右衛門
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
伊藤久右衛門の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、伊藤久右衛門 10年以上前
- 言わないでもわかるだろう。 オーナー企業、ワンマン企業、社員を大事にしない。オーナー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
伊藤久右衛門の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、伊藤久右衛門 10年以上前
- 入社を決めた理由：良い商品や事業自体に興味があった 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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伊藤久右衛門の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、伊藤久右衛門 10年以上前
- 働きがい： あまりない。お客様は良いのでそこが支え。 人事評価というものはあまりない...
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伊藤久右衛門の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、伊藤久右衛門 10年以上前
- 店舗の方はサービス残業は常態化していましたね。産休、育休制度はありません。 店舗の人...
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伊藤久右衛門の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、伊藤久右衛門 10年以上前
- 有給も取りにくいです。 有給奨励日があってもともと会社の休み＝有給が消化され、有給を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
伊藤久右衛門の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、伊藤久右衛門 10年以上前
- 意心地の悪さ、風通しの悪さ。 一度悪い印象をもたれると回復するまでかなりの時間を要す...
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伊藤久右衛門の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、伊藤久右衛門 10年以上前
- 強み： お茶、抹茶は外国人や観光客にうける 弱み： 企業としての体をなしてない ...
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伊藤久右衛門の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、伊藤久右衛門 10年以上前
- もう少し社員を信頼してください。従業員はお手伝いさんではありません。...
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