回答者別の社員クチコミ
西日本三菱自動車販売株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の中部三菱自動車販売への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
西日本三菱自動車販売の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の中部三菱自動車販売への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本三菱自動車販売
- 基本役員はメーカの天下りであり、役職者の兼務が余りにも多すぎる。 更に一連のメーカー...
西日本三菱自動車販売の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の中部三菱自動車販売への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本三菱自動車販売
- 年収事例：新卒入社９年目、28歳、年収４８０万円程 給与制度の特徴：業績により年度...
西日本三菱自動車販売の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の中部三菱自動車販売への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本三菱自動車販売
- 入社を決めた理由：車が好きということと、営業をやってみたいという軽い気持ち。 「入...
西日本三菱自動車販売の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の中部三菱自動車販売への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本三菱自動車販売
- 働きがい： 受注したときの喜びは多少ある。 人事評価制度は妥当であり頑張って数字を作...
西日本三菱自動車販売の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の中部三菱自動車販売への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本三菱自動車販売
- どこの支店長も女性には優しくてあまい印象。...
西日本三菱自動車販売の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の中部三菱自動車販売への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本三菱自動車販売
- 営業は休みの日でも電話がほぼ必ずある為、バランス調整はほぼ不可能。...
西日本三菱自動車販売の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の中部三菱自動車販売への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本三菱自動車販売
- 特に退職は考えていない。...
西日本三菱自動車販売の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の中部三菱自動車販売への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本三菱自動車販売
- 強み：商品力は低い為、営業マンとしての力がなければほとんど売れない（弱みでもある）...
西日本三菱自動車販売の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の中部三菱自動車販売への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本三菱自動車販売
- 現場経験がある社員が役員になるべきである。...
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