回答者別の社員クチコミ
株式会社資生堂
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 国際・マーケ・人事 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
資生堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 国際・マーケ・人事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 企業文化や歴史を大切にしている。かつての成功体験に基づく販売制度や組織に囚われており...
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資生堂の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 国際・マーケ・人事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 年収事例： 新卒7年目：30歳、550万円かな？ 給与制度の特徴： 年功序列から成果...
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資生堂の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 国際・マーケ・人事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 入社を決めた理由： ゾフトを追求する文化的産業がこれからは海外に進出すると思ったから...
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資生堂の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 国際・マーケ・人事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 働きがい： 目標を達成した時やりがいがありました。目標管理制度による半期ごとの上長面...
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資生堂の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 国際・マーケ・人事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 総合職採用での男女の差はまったくないし、化粧品という業種なので、女性のほうが活躍でき...
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資生堂の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 国際・マーケ・人事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 残業の時間も厳しく管理されている。 有給もとりやすく、ワークもライフも充実できる。但...
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資生堂の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 国際・マーケ・人事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 役職交代に伴うモチベーション低下...
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資生堂の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 国際・マーケ・人事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 強み： ブランド力（特にアジアでは強い） 弱み： 組織力（スピードある適応力が弱い...
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資生堂の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 国際・マーケ・人事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 成長するグローバル企業になるには、早くSHISEIDOに並ぶブランドを生み出し､育成...
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