回答者別の社員クチコミ
東七株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
東七の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東七
- 一族経営のため、トップが変わっても、特に経営方針等の大きなズレを生じる事は少ない。し...
東七の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東七
- 年収事例： 新卒入社5年目 営業年収300万円～350万円賞与 年2回 給与制度の特...
東七の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東七
- 入社を決めた理由： 地域密着企業であり、長崎県内のみ(佐賀の一部まで)展開 しており...
東七の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東七
- 常に人々の生命・健康に関われているので誰かの役に立てているという気持ちを持つことは出...
東七の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東七
- 仕事量に対する給与が低いと感じる点が退職希望理由の１つ。また、土日出勤等の手当の低さ...
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