回答者別の社員クチコミ
アクセルマーク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンテンツ事業部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
アクセルマークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アクセルマーク 10年以上前
- 体育会系で新人研修には驚きました。基本的に若くて元気な会社です。上司はおだてて仲良く...
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アクセルマークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アクセルマーク 10年以上前
- 年収事例：300 給与制度の特徴：40h残業代含む...
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アクセルマークの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アクセルマーク 10年以上前
- 入社を決めた理由：IT 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：中小企業。勤...
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アクセルマークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アクセルマーク 10年以上前
- 働きがい： やりがいは、興味のある分野でなかったため全く感じられなかった。入社後の部...
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アクセルマークの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アクセルマーク 10年以上前
- キャリアアップはできるが残業はするのが美徳な風潮なので結婚、出産は難しい。実際女性は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アクセルマークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アクセルマーク 10年以上前
- し難い...
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アクセルマークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アクセルマーク 10年以上前
- コンテンツに興味が持てなく、残業が美徳のようなベンチャーで社長も若いわりに古い考えも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アクセルマークの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アクセルマーク 10年以上前
- 強み：キャリアアップ 弱み：事業内容 事業展望：あまり良くない...
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アクセルマークの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アクセルマーク 10年以上前
- もうすこし何を追求していくかを考えた方がいい。役員の離職率が高いのも企業として人材の...
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