回答者別の社員クチコミ
株式会社フォーシーズ（飲食）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 風通しは悪いです。社長が白といえば黒も白になります。反対した人間は正直いづらくなりま...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 入社を決めた理由： 給与は入社時、同業より、高い事。またこだわりの強い会社だったため...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 毎年とってつけたように評価制度が変わり現場は混乱してました。これが変わればもっと良く...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 36協定遵守のためにサービス残業をせざる得なかった。またサービス残業をしてもそれに変...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 強み： こだわりの強い会社です。また利益に関して凄く、強いです。 弱み： 一言で言...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 長期的なプランが不透明。場当たりの施策が多く、それで下の人間は振り回されてばかり。今...
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フォーシーズ（飲食）への就職・転職を検討されている方が、フォーシーズ（飲食）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（店長、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。