回答者別の社員クチコミ
株式会社DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス） 10年以上前
- 人間関係が難しい 企業としては大手なので、非常に安定感は感じる。 とにかく忍耐次第で...
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DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス） 10年以上前
- 年収事例：26歳 400万...
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DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス） 10年以上前
- 入社を決めた理由：経理経験が積みたかったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス） 10年以上前
- 働きがい： 専門知識を身に付けられる 成長・キャリア開発： 事務職としての正確さ、...
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DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス） 10年以上前
- それなりにはある。 残業は少ないから、プライベートの予定も立てやすい。 女性のほうが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス） 10年以上前
- 調整できる。 何があっても残業は極力短く、土日出勤は認めないので、自分次第でプライベ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス） 10年以上前
- 人間関係がギスギスしている。委縮してスムーズに仕事できない。 ひたすらルーティン業務...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス） 10年以上前
- 強み：企業の規模間 弱み：居心地の悪さ 事業展望：新規事業を積極的に進めている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、DNPプロアカウンティング（旧：株式会社DNPアカウンティングサービス） 10年以上前
- 社員の声をもっと聞いてほしい。 課長からスタッフに対しての物言いがきつい人がいて、メ...
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