回答者別の社員クチコミ
東京海上日動安心110番株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーディネーター | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動安心110番
- 非常に風通しがよく、分からない事を何度も上司に相談できる企業風土が確立されている...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動安心110番
- 年収事例：年収は300万程度 給与制度の特徴：賞与はしっかりともらえるので問題ない...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動安心110番
- 入社を決めた理由：社員の雰囲気がとてもよさそうだったから 「入社理由の妥当性」と「...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動安心110番
- 個人プレーではなく、みんなで何とかしようという社風があり、チームの輪が強く、一つの木...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動安心110番
- ほとんど7割が女性で、女性の管理者も積極的に採用しているため、環境としてはすごく女性...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動安心110番
- 繁忙期以外はほとんど残業がないため、仕事とプライベートのメリハリがある生活が送れると...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動安心110番
- 昇格してもあまり給与面は上がらない なので昇給はあまり期待できないと思った １人暮ら...
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