回答者別の社員クチコミ
株式会社フォトロン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営戦略 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のIMAGICA Lab.への回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
フォトロンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のIMAGICA Lab.への回答
回答日
- 回答者 経営戦略、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォトロン
- フィルム映画産業全盛期の伝統を引っ張り、落ち着いた雰囲気。...
フォトロンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のIMAGICA Lab.への回答
回答日
- 回答者 経営戦略、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォトロン
- 年収事例：部長 年収１３００万円 給与制度の特徴：給与が厚く、賞与ウェイトが少ない...
フォトロンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のIMAGICA Lab.への回答
回答日
- 回答者 経営戦略、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォトロン
- 入社を決めた理由：これまでメーカー勤務であったが、経験したことのない事業分野で仕事を...
フォトロンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のIMAGICA Lab.への回答
回答日
- 回答者 経営戦略、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォトロン
- 働きがい： メーカーと比較してとにかく経営管理が杜撰、出たとこ勝負の感あり、それを是...
フォトロンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のIMAGICA Lab.への回答
回答日
- 回答者 経営戦略、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォトロン
- 保守的であり、女性の登用は遅れていたと思う。...
フォトロンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のIMAGICA Lab.への回答
回答日
- 回答者 経営戦略、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォトロン
- 業界が業界だけに、残業やり放題の傾向があったが、電通事件を契機として、早く帰ることが...
フォトロンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のIMAGICA Lab.への回答
回答日
- 回答者 経営戦略、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォトロン
- ２年前に買収した海外子会社への出向含みで入社したが、その会社の経営状況悪く、出向の可...
フォトロンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のIMAGICA Lab.への回答
回答日
- 回答者 経営戦略、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォトロン
- 強み：歴史があり、またオーナーが健在でつぶれる心配がない 弱み：デジタル化の波に乗...
フォトロンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のIMAGICA Lab.への回答
回答日
- 回答者 経営戦略、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォトロン
- ホールディング会社傘下の事業会社であるが、それぞれの事業会社が自主独立の気風が高い。...
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