回答者別の社員クチコミ
株式会社電通コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 個人の裁量に多くが委ねられている非常に自由な社風。年齢や入社年度に関わらずフラットに...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 年収事例： アナリスト（勤続年数・年齢問わず）年収450万円前後 コンサルタント...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 入社を決めた理由： 面接官の人柄。プロジェクトの面白さ。 「入社理由の妥当性」と「...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 働きがい： プロジェクトのおもしろさと優秀なメンバーとの仕事。 成長・キャリア開発...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 人数比率的に偏りはあるものの、概ね働き続けやすいといえると思う。 裁量労働という特性...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 非常にバランスを調整しやすい。 仕事を終えていればいつ退社しても問題ないという共通認...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 高い専門性が求められるニッチな領域に場所を変えてみたいと思ったから。...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 強み：クライアントからの継続依頼が多く、信頼を醸成できている。ロジカルな面だけでなく...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 日本人、院卒、男性に偏っていたので、中長期的にはダイバーシティーを意識した採用をされ...
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