回答者別の社員クチコミ
マインドソフトウエア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
マインドソフトウエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マインドソフトウエア 10年以上前
- 企業自体はアットホームなので合う人は合うのでは。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マインドソフトウエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マインドソフトウエア 10年以上前
- 年収事例：250万 給与制度の特徴：年に1度昇給があるが、微々たるもの。賞与も雀の...
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マインドソフトウエアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マインドソフトウエア 10年以上前
- 入社を決めた理由：受けたら受かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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マインドソフトウエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マインドソフトウエア 10年以上前
- 働きがい： 大手とほぼ同じ仕事ができるので、大手の人と仲良くなれるのはよい。 仲良く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マインドソフトウエアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マインドソフトウエア 10年以上前
- 営業は女性も多いため、働きやすいと思われる。 開発はほぼ男性社会のため、働くなら覚悟...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マインドソフトウエアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マインドソフトウエア 10年以上前
- 繁忙期には残業しないといけないほど仕事量が多い。閑散期には定時で帰宅できるが、定時に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マインドソフトウエアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マインドソフトウエア 10年以上前
- 給与、賞与体系...
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マインドソフトウエアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マインドソフトウエア 10年以上前
- 強み：大手と同じレベルの仕事ができる。 弱み：下請け企業なので、仕事がない場合があ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マインドソフトウエアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マインドソフトウエア 10年以上前
- 年功序列を排除する。 若い人の意見を聞く必要がある。 上層部を優遇しすぎないようにす...
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