回答者別の社員クチコミ
原子力規制委員会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 係長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原子力規制委員会
- 福島第一事故の反省を踏まえてできた組織だが、文化は未だ典型的なお役所そのもの。 人事...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原子力規制委員会
- 年収事例：33歳、係長、残業なしで年収500万円程度 給与制度の特徴：一般的な国家...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原子力規制委員会
- 入社を決めた理由：原子力安全に携わりたいという思いがあったことと、福島第一事故の反省...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原子力規制委員会
- 働きがい： 原発再稼働などの世間から大きな関心を持たれている政策に関わることができる...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原子力規制委員会
- 残業時間や宿日直の割り当てなどについて女性には割と配慮していると感じる。 仕事にやり...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原子力規制委員会
- 部署や上司次第だが、残業や休日出勤が多いポジションだとワークライフバランスは非常に悪...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原子力規制委員会
- 事務仕事に忙殺され、このままこの組織で働いていても潰しがきく技術者になれないと感じ転...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原子力規制委員会
- 強み：国を動かせる力がある。 弱み：職員が専門性を身に付けそれを武器に仕事ができる...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原子力規制委員会
- 今の人事制度では専門性のある職員は育ちづらいと思う。頻繁な人事異動はやめるべき。...
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