回答者別の社員クチコミ
警察庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
警察庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- 警察組織で規律と秩序を重んじる組織です。...
警察庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- 年収事例：新規採用約５年目で年収は400万以上になると思います。 給与制度の特徴：...
警察庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- 入社を決めた理由：警察組織を通じて社会に貢献したいと考えたから。 「入社理由の妥当...
警察庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- 働きがい： 自分の仕事は直接社会に影響することはないが、間接的に影響することを認識で...
警察庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- やりがいは、個々人の問題であるが、働きやすい環境であると思います。育児休暇、勤務時間...
警察庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- 有給は非常に取得しやすいのでプライベートとのバランスは比較的取りやすいと思います。...
警察庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- 前職よりさらに適正が発揮できる職場で就労したいと考えたからです。...
警察庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- 強み：警察業務は警察組織しか行えない点 弱み：特になし 事業展望：国民の治安に対...
警察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- 職員各人は非常に優秀ですので、挑戦する風土を作り上げる必要があると思います。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
警察庁への就職・転職を検討されている方が、警察庁の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（主任、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。