回答者別の社員クチコミ
株式会社GV NEXT
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネジャー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
GV NEXTの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GV NEXT 10年以上前
- 社長のワンマン企業 社長の見栄から様々、利益にならない事業を行う傾向にある 有能だと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
GV NEXTの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GV NEXT 10年以上前
- 年収事例：３０歳 ６００万円 給与制度の特徴：社長のお気に入りに多くの給与が入る。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
GV NEXTの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GV NEXT 10年以上前
- 入社を決めた理由： 前社長の経営に関する考え方に共感したため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
GV NEXTの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GV NEXT 10年以上前
- 働きがい： 周りの人間と調和があったために続けられた 成長・キャリア開発： 特にな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
GV NEXTの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GV NEXT 10年以上前
- 過酷な労働なため、女性が働きやすいとは決して言えない。 早朝に行われていたあまり意味...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
GV NEXTの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GV NEXT 10年以上前
- ないに等しい。 朝の７時という早朝に行われていた、あまり意味のあるとは思えない勉強会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
GV NEXTの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GV NEXT 10年以上前
- 会社の方針と自身の考え方が異なったため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
GV NEXTの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GV NEXT 10年以上前
- 強み：アイデア・プランニング力 弱み：マネジメント能力、中間管理職が弱い 事業展...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
GV NEXTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GV NEXT 10年以上前
- 固定費の高い場所でのコールセンター業務は止めるべき マネジメントのできる中間管理職を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
GV NEXTへの就職・転職を検討されている方が、GV NEXTの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（マネジャー、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。