回答者別の社員クチコミ
サイバーリンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
サイバーリンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前
- 技術開発力は高い、特に動画やマルチメディア系の編集・再生技術は高い FAEと呼ばれる...
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サイバーリンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前
- 年収事例： 営業 ５００万円 給与制度の特徴： ストックオプション...
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サイバーリンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前
- 入社を決めた理由： 年収、技術開発力、市場の将来性 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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サイバーリンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前
- 働きがい： 疑似ストックオプション制度など ３６０度評価 成長・キャリア開発： 営...
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サイバーリンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前
- 普通だが、残業が多いので家族のある方には適さないと思う 今はいないと思いますがお局的...
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サイバーリンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前
- 調整しにくい 残業は多い 台湾との時差の関係上、仕事が一時間遅めにずれるので帰宅は遅...
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サイバーリンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前
- 他社からスカウトがあったため ライフワークバランスが崩れていたため 人事評価が公平で...
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サイバーリンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前
- 強み：動画関連技術 弱み：人材育成、ブランド力 事業展望：やり方次第...
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サイバーリンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前
- 台湾本社のえこひいきではなく事実をもとに評価すべき...
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営業事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)
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