回答者別の社員クチコミ
株式会社プレナス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 部長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
プレナスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、プレナス
- まだまだ古い体質が残っている。現場が全てで、女性の活躍が出来る環境を作らないといけな...
プレナスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、プレナス
- 年収事例： 上に上がれば世間一般の企業並みにはなるが、OFCの給与は厳しい。若手の給...
プレナスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、プレナス
- 入社を決めた理由： 店長職...
プレナスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、プレナス
- 働きがい： 評価が曖昧で確立していない 成長・キャリア開発： 新制度にて明確なキャ...
プレナスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、プレナス
- 女性は営業では殆どいない。営業に難しい人がサポート部門になっているが、実力を発揮出来...
プレナスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、プレナス
- 営業の残業時間があまりにもひどく、サポート部門との差がありすぎる。サポート部門の人数...
プレナスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、プレナス
- 残業と休日がないのが問題。まだまだ精神論と根性論で乗り切ろうという風潮は終わらせた方...
プレナスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、プレナス
- 強み： 食事という最大な強みが発揮出来ず、中途半端な立ち位置になっている。 弱み：...
プレナスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、プレナス
- 経営者が判断する時代ではないが、判断しなければならない状況。側近が強くならなければ変...
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