回答者別の社員クチコミ
TOPPANテクニカル・デザインセンター株式会社（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）
- 受託設計業務のため、何かにつけて顧客頼みである。...
TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）
- 年収事例：40才、年収600万円 給与制度の特徴：家族手当、勤務場所によって変わる...
TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）
- 入社を決めた理由：凸版印刷の子会社という地盤の安定性 「入社理由の妥当性」と「認識...
TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）
- 働きがい： 人事評価は不透明。何段階かの職級があり、昇給テストにより上がっていけるが...
TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）
- 技術系の仕事なので、女性の正社員はほとんどいないが、派遣会社の女性は多い。...
TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）
- 休みは取りやすい雰囲気がある。福利厚生も充実している。 残業もピーク時以外はそれほど...
TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）
- 給料が安い。顧客先への数年にわたる滞在業務を強要される。...
TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）
- 強み：受託設計のため、景気の良い顧客を渡り歩いていけば食いっぱぐれない 弱み：顧客...
TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANテクニカル・デザインセンター（旧：株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター）
- 顧客任せで将来に対するビジョンがない。独自技術の蓄積のための開発専任部門が欲しい。 ...
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