回答者別の社員クチコミ
伊藤忠リート・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バック | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
伊藤忠リート・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バック、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、伊藤忠リート・マネジメント
- 本体の体育会系な雰囲気はかなり薄まっている。社員旅行などもあり、和気あいあいとしてい...
伊藤忠リート・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 バック、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、伊藤忠リート・マネジメント
- 年収事例： アソシエイト400万円〜500万弱。 給与制度の特徴： ほぼ年功序列であ...
伊藤忠リート・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 バック、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、伊藤忠リート・マネジメント
- 推薦資格は、合格すれば受験料や受講費が支給される。社内でも勉強会を開催していたりする...
伊藤忠リート・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バック、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、伊藤忠リート・マネジメント
- 産休育休は普通に取れる。時短も出来る。女性のキャリア開発については、これからと言った...
伊藤忠リート・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バック、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、伊藤忠リート・マネジメント
- 週1ペースで早帰りデーがあるので、平日に予定を入れることができる点が良い。また有給も...
伊藤忠リート・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バック、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、伊藤忠リート・マネジメント
- 中途社員だと、希望のキャリアに進むことが難しかったため。...
伊藤忠リート・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 バック、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、伊藤忠リート・マネジメント
- 強み： １つのアセットに絞り極めることで成功し、安定感がある。商社系列なので多くの面...
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