回答者別の社員クチコミ
日本航空電子工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 主任 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本航空電子工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職 主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業
- 事業部門毎に風土が異なり、事業部間の風通しは良くない。...
日本航空電子工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職 主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業
- 管理職に昇格できれば給与は高い。 ネット等で公開されている平均年収(700万程度)は...
日本航空電子工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職 主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業
- 働きがい： 人事評価は一応、面接をして業務の実施状況等を確認したうえで個別に評価して...
日本航空電子工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職 主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業
- やりがいを持てるかは特に女性の場合はその人次第だと思う。 育休明けでも職場復帰は容易...
日本航空電子工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職 主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業
- 事業部門によって、年休の取りやすさに差はあるものの基本的には希望通りの年休取得は可能...
日本航空電子工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職 主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業
- 事業部間の風通しを良くすること、せっかくある人事評価制度を評価者の恣意的な運用ができ...
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