回答者別の社員クチコミ
コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン
- 個人主義、チームワークがない。が、ある意味自由かもしれない。...
コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン
- 年収事例： 30代後半、800万～900万 給与制度の特徴： 入社時の交渉次第...
コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン
- 入社を決めた理由：変革時期のクルマ業界に興味があった。 「入社理由の妥当性」と「認...
コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン
- 働きがい： 人事評価は、自分の目標に対する達成度できまる。正直マネージャは部下を見て...
コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン
- 女性は、少なくは無いが、エンジニアは少ない。事務は、ほぼ女性。...
コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン
- 本国は長期でじゃんじゃん休んでいるが、日本は、いわゆるまわりと一緒、常識的な範囲でと...
コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン
- 強み：自動運転等の技術 弱み：組織として不安定、ＩＴインフラが弱く、問題を定期的に...
コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン
- ワン･コンチと謳っているが、それは程遠く、皆ばらばらの方向を向いている感じ。チームワ...
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