回答者別の社員クチコミ
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーションズ | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーションズ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
- 評価は一年に一回あり、ボーナスや昇進などに大きな影響が出ます。360度評価と呼ばれ、...
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーションズ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
- 自分自身が女性と言うわけではないですが、周りから見ても女性が働きやすい環境があると感...
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーションズ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
- シンガポールオフィスということもあり、有給消化率はほぼ100%になるかと思います。個...
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーションズ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
- オペレーションズで働いていることもあり、社内システムに依存した知識のみが蓄積するため...
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