回答者別の社員クチコミ
株式会社タナベコンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 年収事例：新卒８年目、マネージャー職 年収600万程度 給与制度の特徴：営業でも数...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 入社を決めた理由：実力主義 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：どの事業...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 働きがい： 人事評価は数字1本が多い。他にもチームのKPIがあるが達成できることは少...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 事業部のトップ、社長含めて上層部が女性が好きなので優先的に使ってもらえる。 ただし、...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 調整はしにくい。急に仕事が入ることがある。 ある程度仕事ができるようになると定時で帰...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 強み：コンサルティングにおいては名が通っている（中小企業限定）、セールスプロモーショ...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- もっと人を見るべきである。 メンバーの退職が多すぎるときに、事業所のトップをかばうの...
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