回答者別の社員クチコミ
社会医療法人社団埼玉巨樹の会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医療職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会
- 急患を基本的に断らない病院です。 上の決めたことは問答無用で従わないといけないようで...
社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会
- 年収事例： 新卒3～5年 20代半ば 年収500～600万円 給与制度の特徴： 賞与...
社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会
- 入社を決めた理由： 急性期を経験しておきたいと思ったから。 「入社理由の妥当性」と...
社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会
- 働きがい： 急性期を支えている実感はありました。 周りに悪影響を与える社員を放置した...
社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会
- 業務量が多いので、プライベート重視の方にはおすすめしません。...
社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会
- 忙しいのでプライベート重視の方は避けた方がよいです。...
社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会
- オーバーワークで身体がもたないと思ったのと、他分野で仕事がしたいと思ったため。 また...
社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会
- 強み：急患を断らない 弱み：過剰労働で職員が疲弊している 事業展望：職員の退職が...
社会医療法人社団埼玉巨樹の会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会
- 急患を断らないのは結構であるが、職員のワーク・ライフ・バランスを考えて欲しいです。...
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