回答者別の社員クチコミ
株式会社京進
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個別指導部 教室長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
京進の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 個別指導部 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京進
- 学習塾部門が競合他社の出店で衰退気味。 新規事業で盛り返せるかがポイント...
京進の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 個別指導部 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京進
- 年収事例： 新卒入社7年 年収400万 給与制度の特徴： 昇給は年に一回数千円 ボー...
京進の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 個別指導部 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京進
- 働きがい： 評価制度は色々と導入しているが、どれも曖昧で何が自信のキャリアアップや評...
京進の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 個別指導部 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京進
- 業務内容としてはそれほどキツイものではないが、約１人で運営しなければならないプレッシ...
京進の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 個別指導部 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京進
- 業界的に夜型になる。出勤は遅くて良いが帰りはほぼ終電間近。 仕事の量を自分でコントロ...
京進の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 個別指導部 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京進
- 会社の枠組みとしては悪くはないものの上司が誰かというのはやはり重要になってくる。もっ...
京進の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 個別指導部 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京進
- 中堅管理職はもっと現場の社員とのコミュニケーションを大切にしてもらいたいと思います...
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