回答者別の社員クチコミ
東京水道株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT系 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のPUCへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東京水道の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 IT系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京水道
- 東京都の管理団体、外郭団体、第三セクター。 業務範囲・規模の拡大に伴い、公益財団法人...
東京水道の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 IT系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京水道
- 年収事例：総合職 25歳当時 500万 制度自体は都庁ないしは国家公務員を参考にして...
東京水道の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 IT系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京水道
- 入社を決めた理由： 公共性が高く安定しており、基本的に転勤がないため。(IT部門は本...
東京水道の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 IT系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京水道
- 働きがい： 部署や部門、企業を横断して業務を完遂した際にはやりがいを感じた。 若いう...
東京水道の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 IT系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京水道
- 産休・育休・時短の活用を推奨しており、取得に際して否定的な風潮は無いため育児しながら...
東京水道の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 IT系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京水道
- 19時頃までには特別なことが無い限り大半が退社している。IT部門の残業時間は20～2...
東京水道の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 IT系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京水道
- 強み：管理団体。代替が難しく、取って代わるような企業がないため盤石。 不況の一切影響...
東京水道の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 IT系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京水道
- CS部門では東京都ほぼ全ての営業所を担うようになり、急成長していることからCS職を大...
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