回答者別の社員クチコミ
株式会社ユニバーサルエンターテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 昨年度までは典型的なオーナー企業であったが オーナー更迭により企業文化が変遷しつつあ...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 年収事例：入社13年目、課長クラス、年収700~750万円 給与制度の特徴：論理年...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 入社を決めた理由：パチスロ業界のリーディングカンパニーであることに魅力を感じていたた...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 働きがい： 自律性のある仕事ができる環境にある場合はやりがいを感じる。 バックオフィ...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 管理職次第。管理職によっては頻繁に女性をクラッシュさせている。 部下の成果物に否定、...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 部署、部門、上長による。 同じ部門でも毎日定時のグループ、毎月60時間残業のグループ...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 配置転換、自身の年齢、業界展望への疑問、等との関係で身の振り方を考える時期であると考...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 強み：パチスロ開発力。フィリピンカジノ事業の将来性。 弱み：出玉規制、受動喫煙防止...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 労働者の立場が弱い。 社風が古く「働き方改革」的なものとは無縁。 特に管理職（ほとん...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ユニバーサルエンターテインメントへの就職・転職を検討されている方が、ユニバーサルエンターテインメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。