回答者別の社員クチコミ
EL CAMINO REAL株式会社（旧：APAMAN株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）
- 現場の社員は人柄が良い方が多い。...
EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）
- 給与制度の特徴：年俸制 中途は契約社員 昇給は経営会議にて決定...
EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）
- 入社を決めた理由：上司の能力 市場の成長性をみて決めた。 「入社理由の妥当性」と「...
EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）
- 働きがい： 権限移譲してもらえる点では仕事にやりがいを感じる。人事評価は意味がない。...
EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）
- 昇格降格や契約社員か正社員かの待遇面で公平性が見られないため働きがいをもつのは難しい...
EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）
- 管理部門は早く帰りやすいが現場は土日もなく早く帰れない可能性が高い...
EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）
- 人事評価が機能しない等、長期的に成長していける会社ではないと思ったため...
EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）
- 強み： オーナー会社なので事業創造のスピードは速い。 事業展望： 業界としては伸び...
EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、EL CAMINO REAL（旧：APAMAN株式会社）
- 幹部層の選定 就業規則の運用（契約社員の規定のそって正しく運用すること） 公平な評価...
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