回答者別の社員クチコミ
マンパワーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 外資系だが、実態はかなり内資に近い。 各部門が縦割りで、部門を超えた連携は一部にとど...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 入社を決めた理由：内定を一番最初に頂き、人事担当や面接官の方が好印象であったため。 ...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 働きがい： 部門への帰属意識はあるが、会社組織への帰属意識は薄いというのが正直なとこ...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 営業も含めると、女性比率が高い為、産休・育休など制度は充実している。 また、産休・育...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 休暇については現場・プロジェクト次第。繁忙期や納期前はワーク中心になるのは否めない。...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 会社自体に強い不満はないものの、年齢的にIT領域での新たなチャレンジをするなら今だと...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 事業展望：母体である人材派遣業については、派遣法改正や人材不足などもあり厳しい見通し...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ
- IT事業に力を入れるのであれば、その旨の発信と投資をして頂ければ嬉しく思う。 アメリ...
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