回答者別の社員クチコミ
古河電気工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外拠点マネージャー | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
古河電気工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外拠点マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- どちらかと言えばコンサバティブな企業文化。なかなか縦割り組織から脱却できない部分もあ...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外拠点マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 基本的には年功序列をベースにして査定付加するイメージ。...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外拠点マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 入社を決めた理由：工場見学などが比較的オープンだった。光通信業界への期待。 「入社...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外拠点マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 働きがい： 残念ながら評価制度はまだまだ。成果主義の導入は度々トライされてきてはいる...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外拠点マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 強み：社会に欠かせないインフラ事業を行なっている。一朝一夕ではできない素材に関する技...
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