回答者別の社員クチコミ
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融技術職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 -- -- -- --
みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー
- [企業文化] 数理的能力に長けた高学歴な社員が多く、それを武器としてビジネスを行うと...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー
- 年収事例： 30台前半で1000万円に到達。 給与制度の特徴： 前職の経験などによ...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー
- 入社を決めた理由： 数理的知識を活かして大きな仕事を出来る喜び。 「入社理由の妥当...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー
- [モチベーション] 就業意欲の高まりを感じるのは、業務を通じて金融工学関連の新しい知...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー
- ・プライベートとのバランスは調整しやすい。 仕事が余程遅れていたりしない限りは、早...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー
- ・評価と職階に大変不満があるため。 実力を完全に反映させた評価/職階を設定するのは...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 金融技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー
- 強み： 金融工学（運用、格付け、デリバティブ等）の専門性の高さ。 弱み： 採用数を...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー
- 金融工学に詳しい方を役員なり部長にして下さい。...
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