回答者別の社員クチコミ
世田谷区
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 子供若者部、事務、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 520万円 -- -- -- --
世田谷区の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 子供若者部、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、世田谷区
- 公務員という職業柄、3年〜5年のサイクルで異動がある。その度に、全く関わったことのな...
世田谷区の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 子供若者部、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、世田谷区
- 女性にはとても優しい職場だと思う。...
世田谷区の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 子供若者部、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、世田谷区
- ワークライフバランスは部署による。休みを取れない部署は取れない。逆にやることがない、...
世田谷区の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 子供若者部、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、世田谷区
- 長年いても組織のルールに慣れるだけであって、これと言ったスキルが身につく環境ではない...
世田谷区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 子供若者部、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、世田谷区
- 区長のワンマン状態。世の中の動きというより、区長が関心を持った施策をやらなければ行け...
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