回答者別の社員クチコミ
セントケア千葉株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 施設、管理職、所長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 施設、管理職、所長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントケア千葉
- 理念はしっかりとしているので、いいかとは思う。...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施設、管理職、所長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントケア千葉
- 働きがい： 評価制度自体はあるが、それが機能しているとは思えない。 上の人のイメージ...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 施設、管理職、所長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントケア千葉
- 契約社員として働くなら問題ないとは思う。 ただ、役職に就くと仕事量が途端に多くなって...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 施設、管理職、所長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントケア千葉
- 仕事量が多すぎるため、プライベートの時間を持つことはなかなか難しい。 家庭を持ってい...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施設、管理職、所長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントケア千葉
- 休みがなさすぎるのが問題だと感じる。...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 施設、管理職、所長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントケア千葉
- 強み： 現場で働くスタッフは優しい人が多く、地域から信頼を得ている。 そのため、認知...
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