回答者別の社員クチコミ
PCテクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 25万円 5万円 40万円 --
PCテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PCテクノロジー 10年以上前
- おだやかな社風で人関係は悪くない。自分から積極的にコミュニケーションを図れば気軽に応...
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PCテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PCテクノロジー 10年以上前
- 給与は低い。これは何とかしてほしい。業績は悪くないので賞与はそこそこ出る。...
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PCテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PCテクノロジー 10年以上前
- 入社を決めた理由：自分に向いた社風と感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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PCテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PCテクノロジー 10年以上前
- 働きがい： モチベーションの低い人はいるが、自分の業務だけをやるのでなく他人のフォロ...
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PCテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PCテクノロジー 10年以上前
- 男性、女性の差はない。できる人は引き上げてもらえる。女性の管理職もおり活躍している。...
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PCテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PCテクノロジー 10年以上前
- 自分の時間はもてる。サービス残業や無意味な拘束はない。就業後の時間を自由に使える。...
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PCテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PCテクノロジー 10年以上前
- 強み：新規の事業が増えている。 弱み：給与処遇面で若手のやる気が出にくい。 事業...
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PCテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PCテクノロジー 10年以上前
- 若手社員の処遇を改善してほしい。離職防止のため。...
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