回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITエンジニア | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 40万円 10万円 200万円 --
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 大企業なので、いろいろなことに時間がかかったり、保守的な人が多いが、 若い人が多い部...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 手当がなく基本給のみで分かりやすく、男女差、地域差がないのは良いと思う。 給与テーブ...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：仕事内容、給与...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 評価されることが多ければ、やりがいにつながる。 ただ、お客様先で作業する...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 男女格差はなく、女性でも働きやすいとは思うが、残業が多くなることがあったり、 お客様...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 調整しやすいと思う。上司によるが。 上司が仕事＝人生と考えている人だと、そうもいかな...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 別の企業でやりたい仕事があったため。...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 強み：企業規模が大きく、いろいろなことに手を出せる。元々ハード系に強かった会社なこと...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- シニアの活用かと思います。...
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