回答者別の社員クチコミ
日本労働者協同組合連合会センター事業団
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 児童指導員 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
日本労働者協同組合連合会センター事業団の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 児童指導員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本労働者協同組合連合会センター事業団
- まず全員が出資し、全員が経営者という基本理念があります。全員が意見を出す事はできます...
日本労働者協同組合連合会センター事業団の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 児童指導員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本労働者協同組合連合会センター事業団
- 働きがい： 私がいた現場は保育現場でしたので、他の事業についてはわかりません。 子ど...
日本労働者協同組合連合会センター事業団の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 児童指導員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本労働者協同組合連合会センター事業団
- 産休、育休制度はあります。実際にそれらを利用している女性の方もいらっしゃいました。 ...
日本労働者協同組合連合会センター事業団の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 児童指導員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本労働者協同組合連合会センター事業団
- 勤務先にもよりますが、定休とされていた休日に集会や研修、会議が入れられる事が多々あり...
日本労働者協同組合連合会センター事業団の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 児童指導員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本労働者協同組合連合会センター事業団
- 私がいた現場は年々人手不足が深刻化し、募集をかけても給与や待遇、休日等の労働条件が悪...
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