回答者別の社員クチコミ
東京電力エナジーパートナー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 基本的には役所体質。新しい文化が定着しにくい。本社と現場の距離がとてつもなくある。...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 年収事例： 高卒、31歳、副主任、基本給370万、時間外150万、その他手当30万 ...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 入社を決めた理由： 安定企業であるこた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 働きがい： 年功序列制、学歴重視、実力は関係なく、気に入られるかいられないかが大きい...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 上昇志向がなければかなり良いと思う。...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 本社でなければかなり取りやすい。現場であればほとんど時間外もなく、自分の時間をかなり...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 古い体質と視野が狭く、供給者論理の発想が合わなかったことによる。...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 強み： 未だにブランド力、顧客数は圧倒的。 弱み： 柔軟性がなく、経営層がなあなあ...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- しっかりと権限付与を各セクションに行うべき。全てに目を通し、思い付きで発言することに...
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