回答者別の社員クチコミ
株式会社東京サウンド・プロダクション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 人はとても良く、話しやすい、フランクな雰囲気の会社です。基本的に社員思いですが、あま...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 給与制度の特徴： 基本給は低い。どれだけ残業で稼げるかという働き方が基本です。...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 入社を決めた理由： テレビの技術の仕事がしたかったため。 「入社理由の妥当性」と「...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 働きがい： 出来る番組の幅は広く、チャンスは多いが、結局気に入られるかで決まる。人事...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 女性は少ないが、ある程度考慮してくれる。しかしそれにも限界はあるので、結局体力はない...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- シフト制で休みは不定期だが、平日などは指定で休みを取りやすい。ただ自分の番組を持った...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 体力的に長く続けられるか不安に感じたため。...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 強み： グループ子会社で安定している。仕事がなくなることはない。 弱み： テレビ業...
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