回答者別の社員クチコミ
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術系管理部門 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
パナソニックEWエンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術系管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング
- 完全に親会社に依存し、パナソニックの看板を取り払ったら自力で経営していけない組織体制...
パナソニックEWエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術系管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング
- 厳しい社風の割に給与はグループ会社トップクラス。世間的に見ても平均値を大きく超えてく...
パナソニックEWエンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術系管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング
- 入社を決めた理由：松下電工ブランド。絶対に倒産は無いだろうという思いから。 「入社...
パナソニックEWエンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術系管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング
- 働きがい： 社員のモチベーションについては全く関心のない会社のため、自分なりに目標を...
パナソニックEWエンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術系管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング
- 総合職の女性は少ないうえ、立場も待遇も悪く決して成長できる環境とは言えない。派遣の女...
パナソニックEWエンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術系管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング
- 内勤者は比較的調整しやすいが、施工管理等の現場担当者には全く縁が無い。会社規定の休日...
パナソニックEWエンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術系管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング
- ターゲットとしていくビジネスシーンの将来像が非常にあいまいで、誰かに言われた事をその...
パナソニックEWエンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術系管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング
- 強み：オリパラの影響もあり、ゴールドスポンサーである親会社流れの特需で2年先までは仕...
パナソニックEWエンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術系管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング
- 全社員を大切にお願いします。企業体制も構築されているので数字は後から勝手についてくる...
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パナソニックEWエンジニアリングへの就職・転職を検討されている方が、パナソニックEWエンジニアリングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（技術系管理部門、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。