回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 産機部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の京セラディスプレイへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 20万円 3万円 20万円 4万円
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の京セラディスプレイへの回答
回答日
- 回答者 産機部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 稲盛名誉会長の哲学を浸透させようと尽力しているが、京セラの出向社員・合併前のオプトレ...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の京セラディスプレイへの回答
回答日
- 回答者 産機部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 完全に京セラフィロソフィーの人間たち...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の京セラディスプレイへの回答
回答日
- 回答者 産機部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 働きがい： 評価基準は「頑張ったかどうか」とは言われているものの、実際の評価点は不明...
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の京セラディスプレイへの回答
回答日
- 回答者 産機部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 結論働きやすい。育児休暇の取得率は自身の部署だけをみても取りやすいように感じる。また...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の京セラディスプレイへの回答
回答日
- 回答者 産機部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 役職によって異なる。定時で帰る社員もいれば、役職の立場上終電まで残業する人もいる。な...
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