回答者別の社員クチコミ
アシュリオン・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
アシュリオン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン
- 外資系企業ならではのドライな文化と、日系企業のウェットの文化が混ざっている。（どちら...
アシュリオン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン
- 中途メインのため、人により、同じポジションでもバラバラ。全体的には高めなのではないか...
アシュリオン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業務はオペレーションが９割で、新規事...
アシュリオン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン
- 働きがい： 自分のやったことがどのくらい会社の数字にインパクトを残したのかを常に見え...
アシュリオン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン
- 男女差別されることは全くなく、元社長も女性。そういった意味では働きやすいのではないか...
アシュリオン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン
- ワークライフバランスは調整しやすい。有給をとったりすることに対して文句を言われること...
アシュリオン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン
- 強み： ビジネスモデルが非常に強い。 弱み： パートナー企業の業務受託のため、儲か...
アシュリオン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン
- 組織をコロコロ変えすぎると全体の士気が下がると思います。...
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